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廊坊公司注冊,企業管理演變
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廊坊公司注冊為您介紹企業管理演變階段

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::詳細信息

       企業管理出現后,隨著企業的發展變化,企業管理也會出現不同的演變階段。接下來,廊坊公司注冊就來為您簡單介紹一下。

       第一個階段是經驗管理階段。對于規模較小的企業來說,員工可在管理者視野監視范圍內,依靠人才就可以完成企業管理。廊坊公司注冊的經驗管理階段對員工的前提是經濟人假設,認為人性天生懶惰,被動且不喜歡承擔責任,這種管理者采用激勵方式,即外激為主,胡蘿卜加大棒的激勵方式來控制人的行為。

       第二個階段是科學管理階段。對于規模較大的企業,變人治為法治,仍然以經濟人假設為前提來認識人性,依靠規章制度管理企業,對員工的激烈和控制依然是外部的,通過懲罰與獎勵來推動員工工作。

       第三個階段是文化管理階段。前提是社會人假設,認為人性本善,愿意發揮主觀能動性,積極向上。廊坊公司注冊這時要建立效應的以人為本的文化,通過人本管理來使企業運轉。

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